Егоизмът е основният враг на творчеството

Един от най-разрушителните грехове на креатистите е раздразнителен егоизъм. Когато хората чуят думата "его", по някаква причина те веднага си представят мениджър, познаващ всичко, който бърза да влезе в офиса и настоява другите да изпълнят всичките му капризи. Това със сигурност е една от проявите на егоизъм, но има по-малко очевидни възможности за това - те трябва да се избягват, ако искате да вършите добре работата си. Предупреден е предупреден и затова приема няколко трика срещу капаните на собственото си его.

Блестящата творческа работа изисква готовност да поемат рискове, експериментира и да завладее неизследвани земи в преследване на страхотна идея. Когато раздутият егоизъм се превърне в норма, можете да станете неподатливи и да откажете да поемате малко риск, за да избягате от зоната си на комфорт и да се превърнете в работа. Някои остават близо до зоната си за сигурност, защото предпочитат да живеят с илюзията за неуязвимост, вместо да поемат риска и да открият, че те не са всемогъщи. Така че, това е знак за лошо представяне, така че трябва да знаете нещо за скритите опасности, които ви очакват и вашето его.

Капан 1: Образът на жертвата

Помнете, че в детството си, когато си играл с други деца, имаше разногласия относно правилата - вярно е или не? Спорът пламна сериозно и винаги имаше момент, когато една от страните извика: "Е, добре! Тогава вземам топката си и се прибирам!" Децата предпочитат да изоставят играта като цяло, отколкото да проявяват гъвкавост, намират компромис и продължават играта.

В реалния живот, разбира се, малцина възрастни очевидно ще изразят протеста си на работа, но вие разбирате смисъла - те го правят по много по-фин, забулен начин. Когато изобразяваме жертва, вътрешният ни диалог звучи така: "Ако не слушат моите идеи, тогава просто няма да им предложа нищо друго" или "Няма смисъл да се опитваме по този проект, защото никой няма да оцени усилията ми. ". На пръв поглед изглежда - къде е егото? Да, на повърхността! В края на краищата това е така нареченият егоизъм - когато поставяте собствените си нужди за одобрение над работата и мисията на целия екип.

За съжаление, този вид отстъпление означава, че не можете да се потопите в работата и затова да излезете от играта, без да допринасяте за общата кауза. Позволявате на някой друг да контролира действията ви, вместо да се отдадете изцяло на работата. Трябва да сте нащрек.

Веднага след като чуете гласа на "жертвата" в главата си - го карам в шията и не позволявайте да развалят най-добрите си творчески работа.

Капан 2: Агресивна защита на тяхната територия

Когато чувствате, че някой друг нарушава това, което възприемате като вашата (и само вашата) зона на влияние, вие се изкушавате да защитите позицията или позицията си и да попречите на другите да станат лидери в тази зона, за да водят всички заедно. Можете дори да си представите идеите на други хора или да им попречите да бъдат в центъра на вниманието. Подобно поведение може да бъде изразено и в субективния цинизъм или жестока критика към други хора. Веднага започвате да бързате към изрази като "Това е твърде очевидно" или "Достоен любовник" в опит да представите собствената си работа в благоприятна светлина.

Съществува огромна пропаст между самостоятелността и прекомерния егоизъм. Да сравним с пример. Егоизмът във вас казва: „Не мога да се обърка или да направя лоша работа“, докато увереността вътре в теб казва: „Мога да го направя както трябва“. Увереността казва: "Аз съм ценен", а егоизмът казва: "Аз съм безценен". Това е много голяма разлика в мисленето. Разграничете какво правите: допринесете за проекта или просто се опитвате да запазите статуквото. Може да се ужасите от самата идея да пуснете непознати във вашата "територия", но в действителност непознати могат да се окажат много приятни гости, което ви позволява винаги да сте на крачка напред.

Капан 3: Чувствителност

Виждали ли сте някога „самия” човек, който възприема всичко като лична неприязън? Няма значение какво ще му кажеш и колко меко и красиво ще звучи - той все още ще обърне всичките ти думи, ще ги превърне в атаки и подигравки, и дори ще бъде обиден от тях. По същия начин някои хора смятат всяко несъгласие за знак, че се съмнявате в тяхната компетентност. И двете поведения са признаци на раздуто его.

Когато поставите самооценката над работата си, рискувате да дискредитирате най-добрите си усилия. Сътрудничеството с вас също ще стане много трудно, защото хората около вас бързо ще се уморяват да ходят на пръсти. Трябва да контролирате оплакването си и да не издушите слона от мухата - вместо това разгледайте несъгласията или негативната информация като възможност да усъвършенствате мисленето и уменията си.

Разбира се, има правилни и грешни начини за критикуване на другите. Ако намериш човек, практикуващ втория метод, тогава правилната реакция не е да се обиди от неконструктивна критика, а да се направи полезно предложение за формата, в която си представяш обратна връзка в бъдеще.

Не позволявайте тези прояви на раздутия егоизъм да ви лишат от любимата ви работа и възможността да получавате удоволствие от нея. Да, бъдете сигурни в себе си, но в същото време можете да се адаптирате към обстоятелствата. Потопете се в работата по проекта, но бъдете готови да слушате конструктивната критика и полезни съвети. Не приемайте всичко с щикове - ако се научите да се въздържате (а това не е лесно), тогава ще се озовете в по-добра позиция да достигнете своя потенциал като творчески човек и не само.

Гледайте видеоклипа: Свобода от диктатурата на звяра вътре в теб (Ноември 2019).

Loading...

Оставете Коментар